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同頻共振 擔當作為 創新突破 | 2025年濰坊水務投資集團工作動員大會召開

發布日期:2025-02-17 08:46:08來源:本站瀏覽次數:555

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干字當頭,只爭朝夕。2月10日上午,濰坊水務投資集團2025年工作動員大會召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會、全省抓改革促創新高質量發展大會、全市、全區工作動員大會等系列會議精神,總結2024年工作,分析問題形勢,安排部署2025年重點任務,動員集團上下迅速切換至工作滿荷模式,同頻共振,擔當作為,創新突破,確保新一年各項工作開好局、起好步。集團黨委副書記、董事長、總經理張瑞波以《凝心聚力防風險 心無旁騖攻產業 奮力開創水務集團高質量轉型發展新局面》為題做了講話。區黨政辦公室主任(行政審批服務局局長)、集團黨委書記曹鵬程主持會議。集團領導班子成員,各子公司、集團各部門員工參加會議。

張瑞波指出,2024年,我們經歷了前所未有的挑戰、付出了不同尋常的努力、取得了來之不易的成績。在區黨工委、管委會的正確領導下,緊緊圍繞“五個三”思路目標和任務舉措,堅持黨建引領,聚力改革創新、融資拓展、產業培育、項目推進、隊伍建設、品牌塑造等重點任務,加快推進產業化轉型,有效防范化解各類風險挑戰,各項工作穩中有進,發展動能持續增強,2024年全集團先后榮獲市、區級各項榮譽表彰近60余項。

在肯定成績的同時,張瑞波強調,集團在發展中還存在一些問題和短板,在前進道路上還面臨不少困難和挑戰,全體干部職工要有清醒的認識,高度重視,認真研究分析,采取切實有效措施加以解決。張瑞波強調,2025年是“十四五”收官之年和“十五五”謀篇布局之年,也是集團爬坡過坎、提速轉型發展的關鍵之年,做好2025年的工作責任重大、意義重大。集團上下要認真貫徹落實中央和省、市、區關于國有企業改革發展的系列部署要求,同頻共振、創新實干,按照集團“一一三五”工作思路和目標任務,以實現產業化轉型為奮斗目標,統籌抓好強黨建、防風險、攻產業、深改革四大重點工作任務,全力向產業類新國企邁進。張瑞波要求,2025年要重點在四個方面攻堅發力。一是強化市場意識,大力提升產業運營質效。要深入市場化改革,各產業板塊進一步提升對市場規律、市場邏輯、市場模式的認識和運用水平,聚焦主責主業深耕細謀,發揮比較優勢做大規模,推進開源節流做強效益;二是強化底線意識,大力提升風險化解能效。集團上下要以穩的定力、進的舉措牢牢守住金融、合規、安全生產等“一排底線”。要搶抓政策紅利,全力化解債務風險。要進一步完善風控體系,全力筑牢合規防線。要壓實各級責任,全力守牢安全底線;三是強化效率意識,大力提升國企改革實效。要全力推進“三項制度”改革,建強后備人才梯隊,優化要素資源配置,以資源要素的競爭性流動提升關鍵任務目標的推進速度和質量;四是強化能力意識,大力提升作風建設成效。要狠抓關鍵少數,各級干部以實干檢驗黨性成色,以實績展現干部擔當。要涵養爭先文化,提升落實力。要嚴格執紀監督,增強約束力,聚焦金融、大額資金使用、工程招投標、物資采購等關鍵環節,堅決杜絕廉政風險。

曹鵬程在主持會議時強調,本次會議為集團2025年發展指明了方向,集團上下務必深刻領會會議精神,切實把思想和行動統一到集團決策部署上來,錨定各項任務突破點,狠抓落實,全力以赴推動各項工作取得新成效,為建設“三宜和美”的現代化田園城市貢獻水務力量。要不斷強化基層黨組織的戰斗堡壘功能,致力于將業務骨干培養成為黨員,將黨員鍛造為更具戰斗力的業務精英,將黨員骨干輸送到關鍵崗位,以充分發揮其模范引領作用。要加快優化正向績效體系,通過調整績效薪酬結構,推動員工向急難險重的工作領域正向流動,大力營造“比學趕超”的干事創業氛圍。要加快完善負向追究機制,針對市、區動員會5種不在狀態和8種“負能量”及5類問題可能存在的現象,通過實施嚴格的考評制度、競崗機制、雙向選擇、警示教育及末等調整等措施,進行督促和優化,以提升團隊整體效能,大力促進干事創業的積極熱情。

會上,宣讀了《關于對2024年度先進集體、先進個人表彰的通報》《水務集團干部執行力、落實力提升行動實施方案》,為先進單位、先進個人代表進行了頒獎,安排部署了干部執行力、落實力提升行動,開展了安全生產開工“第一課”。


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